在人口红利消退、用工成本攀升的背景下，企业竞争本质是人才管理效率的竞争。

乔邦GHR系统以「让人力资源成为第一生产力」为愿景，汇集了国内外大型企业的先进人力资源管理理念和成功实施经验。系统设计既满足企业全球布局的集中管理需求，又符合地方政策的特殊要求。

乔邦GHR系统是一款全模块的人力资源管理系统，旨在通过整合薪酬、培训、绩效等各方面的管理功能，帮助企业将人力资源转化为真正的生产力。

产 品 模 块

乔邦GHR，全模块的人力资源系统，内置18个企业管理SOP，陪伴企业成长。

系 统 效 益

• 自动化流程：考勤、算薪等重复性工作由系统完成，HR从“操作工”转向“策略者”。

• 员工自助平台：请假、查工资、申请培训等流程线上化，减少HR低效沟通。

2. 精准：数据驱动科学决策

• 人才画像：整合员工绩效、技能、潜力数据，精准识别高潜人才与离职风险。
• 业务联动：通过人效分析（如人均产值、离职成本）反推业务优化方向，支持管理层精准决策。

• 智能提醒：系统自动提醒重要事项和异常情况，如自动提醒合同续签和试用期到期。
• 考勤留痕：实时记录工时、加班数据，减少劳动纠纷举证风险。

• 内部培养机制：通过系统化的培训体系与职业发展规划，优化人才结构，匹配企业战略需求。
• 透明化激励：绩效考核结果系统可查，减少“暗箱操作”带来的不公平感。

• 与业务战略协同：乔邦GHR能够与企业整体业务战略紧密结合，确保人力资源战略与业务发展同步。

• 整合资源：有效整合企业内外部资源，提升人力资源管理的效率和效果。

客 户 群

乔邦GHR支持本地部署 & SaaS部署，现已支持众多全球知名企业，不断优化管理流程，减轻人力资源部门的工作负担，全面提升人事管理效率。

▍关于乔邦HR系统

乔邦HR系统旨在「让人力资源成为第一生产力」。软件汇集了国内外大型企业的先进人力资源管理理念和成功实施经验，以薪资作业面、人力管理面和人资策略面共三阶段建立集团企业人力资源战略系统。它能够满足企业全球布局集中管理，同时符合地方特殊政策要求。

乔邦HR系统致力于最大程度地简化人事部门的考勤和计薪作业，协助人力资源部门从管理向服务的快速转变。在互联网+的大时代背景下，它更多地体现在全员参与、共享、互动和移动平台为方向的高效能体系架构。

▍关于乔邦

乔邦科技&乔邦云计算为国内专业人力资源管理软件开发服务商，致力于提供最佳云端人力资源平台解决方案，企业人力资源管理；所服务的客户皆为全球知名企业，目前已有超过35个以上国家和地区投资的企业正在稳定使用。